NeXus puede
- organizar la documentación
- cargar y actualizar recursos
- efectuar presentaciones
- realizar asignaciones permitidas
- controlar estados y vencimientos
- informar observaciones
- acompañar las correcciones
Control documental de contratistas
Acompañamos a empresas contratistas en la carga, actualización y seguimiento de personal, vehículos y equipos para cumplir con los requisitos documentales de cada operadora.
Trabajamos con Certronic, Auditium, SRC, Exactian y otras plataformas utilizadas para el control y la habilitación de recursos.
Para que una persona, vehículo o equipo pueda ser asignado a un servicio, generalmente debe estar correctamente registrado, vinculado al contrato y contar con la documentación requerida vigente y aprobada.
En NeXus organizamos la información, realizamos las presentaciones y controlamos las observaciones y vencimientos para reducir demoras administrativas y evitar que un recurso quede pendiente por documentación incompleta.
Qué gestionamos
Registramos o actualizamos los datos del trabajador y organizamos la documentación requerida para su presentación.
Cargamos las unidades y equipos que deben prestar servicio y controlamos la documentación asociada a cada recurso.
Vinculamos el personal, los vehículos o los equipos al contrato, servicio o locación que corresponda.
Dar de alta un recurso no significa necesariamente que ya se encuentre afectado o habilitado para ingresar.
Cargamos la documentación respetando el requisito, período, recurso y formato solicitado por cada plataforma.
Revisamos el resultado de la auditoría, identificamos el motivo de la observación y coordinamos la documentación necesaria para subsanarla.
NeXus no puede modificar ni revertir por sí misma la decisión del auditor.
Controlamos documentos próximos a vencer y organizamos su renovación para evitar interrupciones en el estado documental.
Gestionamos cambios de datos, nuevas incorporaciones, desafectaciones y bajas de recursos según el procedimiento de cada plataforma.
Una desafectación retira el recurso de un contrato determinado. Una baja puede retirarlo de la nómina de la empresa. El alcance exacto depende de cada sistema.
Consultamos el estado de las presentaciones y mantenemos informada a la empresa sobre recursos aprobados, observados, vencidos o pendientes.
Documentación
Esta lista es orientativa. Antes de comenzar verificamos los requisitos particulares de la operadora, el contrato, la actividad y el recurso.
Plataformas
Plataforma utilizada para el control y evaluación de empresas contratistas, proveedores y sus recursos. Permite centralizar documentación, consultar estados de cumplimiento y controlar vencimientos en diferentes empresas y locaciones.
Sistema de control documental que permite cargar personal y vehículos, presentar documentación, asignar recursos a contratos, gestionar altas y bajas y consultar informes de presentación y vencimiento.
Sistema utilizado por YPF para gestionar recursos contratados. Incluye el registro y actualización de personal, vehículos y equipos, su afectación a contratos y la posterior presentación de documentación en SRC Digitalización.
La afectación y la documentación atraviesan circuitos de revisión y aprobación definidos por YPF.
Plataforma de gestión de contratistas que centraliza empleados, vehículos, contratos y documentación, con circuitos de auditoría, estados de cumplimiento, alertas y seguimiento.
También podemos evaluar la gestión en otras plataformas solicitadas por la empresa contratante, según el acceso disponible y las características del servicio.
Se crea o actualiza la ficha de la persona, vehículo o equipo dentro del sistema.
El recurso se vincula con el contrato, área, servicio o locación en la que debe trabajar.
Se presenta la documentación y la operadora o el auditor determina si cumple los requisitos establecidos.
Cómo trabajamos
Identificamos la operadora, plataforma, contrato y recursos que deben gestionarse.
Controlamos qué información está disponible, qué documentos están vigentes y qué requisitos faltan.
Registramos los recursos y realizamos las asignaciones o afectaciones que correspondan.
Controlamos estados, observaciones y rechazos, y comunicamos las correcciones necesarias.
Mantenemos seguimiento sobre la documentación presentada para anticipar renovaciones.
No envíes contraseñas, claves fiscales ni documentación personal sensible mediante el formulario o el primer mensaje de WhatsApp. Primero coordinamos un medio seguro y definimos qué información resulta necesaria.
Los nombres y colores pueden cambiar según la plataforma. Revisamos el detalle de cada requisito para identificar la acción necesaria. Un estado “aprobado” no garantiza por sí solo el ingreso físico a una locación.
Para trabajar correctamente necesitamos que la empresa cliente entregue información completa, vigente y auténtica, y que habilite un acceso autorizado cuando corresponda.
Preguntas frecuentes
Sí. Podemos registrar o actualizar los recursos y presentar su documentación, siempre que la empresa cuente con acceso autorizado y nos entregue la información necesaria.
No. Después del alta puede ser necesario afectarlo a un contrato, cargar documentación y esperar la revisión de la operadora o del estudio auditor.
No. NeXus prepara y realiza el seguimiento de la presentación, pero la aprobación depende de la operadora, el comitente o el auditor.
Revisamos el motivo informado y te indicamos qué corrección o documentación adicional se necesita para volver a presentarlo.
Sí. Podemos llevar el seguimiento de documentos cargados y avisar sobre renovaciones próximas, de acuerdo con el alcance contratado.
No. También podemos analizar otras plataformas utilizadas por el cliente u operadora.
La desafectación normalmente retira el recurso de un contrato, pero puede conservarlo en la nómina de la empresa. La baja lo retira como recurso activo. El procedimiento exacto depende de cada plataforma.
Depende del sistema y del contrato. Algunas plataformas requieren que cada subcontratista tenga su propio usuario y presente su documentación, mientras la contratista principal gestiona su vinculación.
No necesariamente. También pueden existir requisitos de acceso, inducciones, aptos médicos, capacitaciones o autorizaciones operativas.
No. La empresa debe otorgar un usuario autorizado o acordar un mecanismo seguro de acceso. No solicitamos contraseñas por formularios públicos o mensajes iniciales de WhatsApp.
Contanos en qué plataforma necesitás trabajar, qué contrato tenés y cuántos recursos debés gestionar. Revisamos el caso y te indicamos cómo comenzar.
Consultar gestión de plataformasNo incluyas contraseñas, claves fiscales ni documentación sensible en este primer mensaje.